Важно знать, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

 

 

Согласно ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012г. № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда»,  с 01.01.2013г.  сумма минимального размера оплаты труда в месяц составляет - 5205,00руб..

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011г. № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда»,  с 01.06.2011г.  сумма минимального размера оплаты труда в месяц составляет - 4611,00руб..

Согласно ст. 1 Федерального закона от 24.06.208г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда»,  с 01.01.2009г.  сумма минимального размера оплаты труда в месяц составляет - 4330,00руб.. 

Согласно ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007г. № 54-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда»,  с 01.09.2007г.  сумма минимального размера оплаты труда в месяц составляет - 2300,00руб..